性格测评也会挂人

想找个寒假实习，比如嵌入式或者ai的，但是我实在是没什么经验，平时也没什么项目和比赛，求各位大佬们给点建议，我都会考虑的

2026 年嵌入式行业整体回暖但分化明显，机会集中在特定方向。核心趋势行业呈结构性复苏，AI 融合、国产化替代、绿色低碳是核心驱动力。汽车电子、工业控制、边缘 AI 等方向需求持续增长，消费电子波动较大。企业更青睐有项目经验、懂底层技术的复合型人才，初级泛岗位仍紧缺。关键机会点嵌入式 Linux（驱动 / 应用）、车规级嵌入式岗位需求稳定且含金量高。嵌入式 + AI / 边缘计算岗位数量上升，成为新兴增长点。国产化自主可控相关需求提速，带动产业链机会。

有人懂京东招聘的事儿吗。我是国庆完就三面然后显示评估中，泡了快俩月十一月底回到简历筛选。之后被别的部门捞起来约面过但我没面，今天看又回到三面评估中那个界面了。有大佬懂这是咋回事儿吗

一份优质的嵌入式应届生简历，需紧扣岗位核心需求，做到专业聚焦、亮点突出且逻辑流畅。首先要夯实技能板块，精准罗列与嵌入式相关的硬技能，重点体现对 C/C++ 编程语言、STM32 系列芯片、FreeRTOS/RT-Thread 实时操作系统的掌握程度，明确常用外设协议（SPI、I2C、UART 等）及开发工具的实操能力，不堆砌无关技能。其次要强化项目与竞赛经验，优先呈现嵌入式相关实战内容，每个项目需说清核心职责、技术方案及量化成果（如调试优化效果、项目获奖情况），展现从方案设计、编码实现到问题排查的完整能力，贴合应届生实践场景。再者教育经历与荣誉需精准匹配，突出嵌入式相关主修课程、学业成绩及专业...