元戎启行嵌入式面经(友好)(初次面)    开局直接讲项目，我把最拿得出手的项目一讲(tc377 gps+九轴陀螺仪+摄像头+图像处理)的比赛。期间被多处细问但完美解决。    然后问了一个spi通信原理，我给忘了(我怎么能把这给忘了啊😤😤)，只讲了个大概。    问了一个pid，p i d各自含义及用处。    跟面试官讲实话:我才开始背八股文，C++和数据结构还没咋预习，C语言最熟。也就只问了最简单的C语言。(面试官人真的很好😭😭😭)    问了一个二维数组地址是否连续。    问了一个在64位系统下。    short i[]={0，1}    printf(sizeof(i)...

2025年12月12日一面2025年12月19日通知面试测评全过，定薪神奇操作来了，2025年12月31日突然来借口说副总要线下见见，我就想着offer都提报，太远就线上，结果有说线上是综合测评一下，我想着都提报了，就线上聊聊，还准备了PPT，结果就盯着简历从头问到尾，最后结束说一周内给结果，结果过了元旦后上班的一大早就说岗位匹配度不足，你们早干嘛去了，**公司。这波操作真是绝了，迟迟不发offer就算了，还整出个二面当刷人借口，合着前面的面试全是陪跑？幸亏没入坑，这种没诚意的公司，不去也罢！提醒各位要进烟台睿创微纳子公司成都英飞睿的同学们擦亮眼睛，据了解，这个公司经常加班十点，公司领导是事b，整个团队上梁不正下梁很歪。

在牛客看到大家的校招简历中，常常会浮现出一些共性的瑕疵： 1 简历照片被随意裁剪，未能完整呈现个人形象； 2缺乏自我评价，使得简历显得单调乏味； 3 教育背景中未能凸显与求职岗位相匹配的课程； 4工作经历描述过于简略，缺乏令人眼前一亮的亮点； 5 项目经历缺乏具体数据支撑，难以展现成果； 6 职业技能描述不够专业，用词不够精准； 7兴趣爱好填写随意，未能体现个人特色。 这些问题都可能让我们的简历在初次筛选时，因为缺乏亮点而被无情地秒挂 那么，如何撰写一份正确的简历呢？ 简历照片： 尽管简历照片并非必填项，但如果简历内容相对单薄，附上一张合适的照片是个不错的选择。它既能填补空白，又能给面试官留下...

秋招进了一家中小厂做go开发，入职后发现薪资没有达到预期，想春招冲一把还有希望吗？末流211本，算法一点不会了，八股文也只有一点印象了，实习的前一个月收获了很多，最近根据没有什么收获了#。最近毕业论文也开始了，该如何安排时间，要从公司请假吗？（本人之前跟HR说了学校没课了，请假找什么借口最好呢？）