26春招

双非硕应届 1、北京的一家保险公司，11.3k,  年包近17w。java开发。饭补302、郑州数字马力8k，java开发.饭补20. 转正后会有0~2k的调薪。公积金都是满额交。郑州离家近，比较安逸，但是今年给的没啥诚意。北京担心消费高。大家会怎么选？

说白了，就是蠢，没意识到现在的舆论环境下，有些事你可以做，但不能明着说；有的人是懒，抱着侥幸心理，觉得自己不出名，不会被盯上。结果忘了，年龄歧视本来就是个高敏感话题，而品牌又有一定知名度，被推上热搜几乎是必然。至于企业为什么设年龄门槛？原因也很现实：他们有筛选权，而且在很多岗位上，年龄在“其他条件相当”时，确实会被当作一种成本和效率指标。区别只在于，有人放在明面上写，有人藏在流程里做。你去看一些环卫、制造或基层服务岗位，为什么年龄限制反而宽？不是因为更公平，而是工资和岗位条件决定了，他们很难招到足够多的年轻人。所以问题从来不只是“有没有歧视”，而是谁敢说出来，谁被看见。很多潜规则一直存在，只是这次被摆上了台面。最后，其实哈啰的HR搞年龄歧视的时候不觉得把这条写出来有什么问题，因为在实操层面上大家都是这么干的。

中科创达 Java转安卓 实习 2500+补贴 可能有3000 转正 8500+补贴 有9000致远互联 Java开发但技术栈特别老（没有用springboot，用的spring） 做的OA，其实就是帮客户解决问题，没有机会开发新功能  实习3000 转正9000都是签三方，提前实习，顺便有没有大哥了解这俩家公司呢？其实楼主都不是很想去，一个要转，另一个太old了，想要春招看看有没有机会目前想的是先签一个，然后卡到4月再入职，但还不没想好理由