为生活装E

财富的增长也是一种成长，就如今这个就业环境，舍得给钱的公司一定是成长型的公司，说明这家公司的业务仍然存在增量空间；相反不舍得给钱的公司大概率不是一家好公司，如果连员工的工资都能压，那难保不会等你入职后还会有什么骚操作

组内有三个方向，二轮摩托车平衡控制、无人机和无人车方向。我是属于无人机的控制类的，主要的技术栈C++和ROS组内横向项目：消防机器人（无人车+机械臂的组合）自己的项目：天地协同，无人机和无人车的电路巡检系统，主要做无人机的控制……27暑假实习应该找哪方面的呀，有没有推荐的

xkl和麦格米特，Base均为深圳麦格米特Hr说有5天8小时工作制（不太信感觉），公积金5%，说年终不保证，但查了一般会有一个月年终。新凯来，公积金5%，一二四固定加班，月末周六加班，周末加班有双倍加班费，接口人说会有3个月多一点的年终。

楼主女 双2 家在陕西，，秋招大概这三个offer在考虑中，大家帮忙看看，有没有建议，，或者对荣耀硬件工程部或者华为海思比较了解的也可以说说~感谢大家！！楼主本来计划干到35岁回家养老，荣耀开了之后开始纠结（1.快手（已签）部门核心 base北京 薪酬（n + 15） * 16（大致薪酬，防定位）2.荣耀（刚开）媒体算法 硬件工程部 base西安 薪酬n*（14~16）3.华为（还在等）媒体算法 海思 希望base可以开到西安 14a楼主i人，感觉互联网大厂交流会更直给（？），所以还想问问荣耀和华为的氛围如何，再次感谢大家~~~