硬件转产品好转吗

计算机科学不是一个纯理论学科，它是一个极其强调工程化、实践能力和技术迭代速度的领域。学校的课程设置天然存在滞后性。对于计算机专业的学生来说，“战略性”地为了有价值的实习而逃课，是一项高回报的投资。你付出的成本是： 几门非核心课程的平时分、一些安逸的校园时光、以及短期的学习压力。你获得的收益是： 硬核的技术能力、一份极具竞争力的简历、宝贵的行业人脉、清晰的职业规划，以及一个极有可能的正式工作机会（Return Offer）。在计算机这个极度看重实践和经验的领域，一段高质量的实习经历，其价值远远超过几门成绩单上的分数。当你凭借这段经历轻松拿下心仪Offer，而你的同学还在为求职焦头烂额时，你会无比...

当够了“面试刺客”的靶子？今天轮到我们反杀！上次刷到个00后大神，在终面时被HR用“公司严禁员工间谈恋爱”的规定敲打，明显是想压价试探底线。结果大神眼皮都没抬，气定神闲地来了个灵魂三连反问：“哦？那如果有男同事单方面追我，算我违规吗？要是领导借此骚扰，公司管不管？还有，我和同事合租为了省点房租，这又该怎么界定？” 句句戳在规定的模糊地带和潜在的管理漏洞上。刚才还一脸优越的HR当场语塞，眼神躲闪，只能支支吾吾地翻着制度手册，场面瞬间破防！

一面：是无leader小组面试，一组六个人，抽题目进行发表观点，随后进行小型辩论，最后六个人需要给面试官一个总体答案我当时抽到的是佛系利大于弊还是弊大于利二面：一面结束后当天晚上面试，HR和技术一块的。技术先提问1.简历上项目的东西2.FreeRTOS怎么调度的？(我当时可能理解错了，我说了那两个中断，回头看可能是想问抢占式调度以及同等优先级情况下的时间片轮转)3.你认为你做的这些项目有没有特别难的点？4.485有了解吗随后就是HR的问题1.手上有offer了吗？为什么不想去？(我没听宣讲，说公积金比较低，没想到公牛也是，可能踩中雷了)2.公牛的薪资能接受嘛?3.反问环节大概这么多了吧，还有的...

​​​​ 每天打开公司系统就像登录游戏任务大厅——主线KPI挂在那儿，但可以自己选副本刷！擅长沟通的抢【跨部门谈判】悬赏任务，社恐专属【数据整理】隐藏关卡，甚至摸鱼都能触发【办公室巡逻】随机事件，完成直接掉落的“带薪奶茶券”比爆装备还香！不想打BOSS就组队蹭同事的“带薪带薪拉屎”划水任务，经验平分还能蹭个“社交达人”成就。打工嘛，重要是主动权在手——这破班，突然就变成了开放世界RPG！