疑似长沙银行羞辱性测试

感觉这是我实习以来阴影最深的一场会，就是需求内审会，有很多我们部门的人，还有客服产品部门的人，还有很多研发部门的人，根本坐不下。然后我是实习生嘛就从我先来提需求，刚刚开口几个字就被研发怼回去了，说优先级不高别提了没有排期，然后我mt代替我讲（我mt是神），结果讲了几句又被不知道是哪个部门的业务是领导怼回去说先不做你们的需求，目前还有很多别人的需求。然后，那几个产品的人就谁的需求优先级高，从技术上能否实现怎么实现展开了激烈的争吵，听口气来看，很多人的需求已经提了四五次都没有排上。实际上这部分涉及到业务细节，我基本听不太懂。我一个i人瑟瑟发抖，只说了几句话就和mt一起靠边罚站，最后一个产品部门的人告诉我说不敢保证，但我们的需求至少要排到12.29以后，还不知道什么时候能到研发，好吧那就排吧。

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之前看到一个帖子：有个牛友面试一顿忽悠，拿到了ssp，但是害怕去上班又露馅，因为他自己实践能力不行，怕被看出来被辞退，有时候真的很滑稽，这边一大堆找不到工作的，还有找到ssp不去的。还有很多低学历的高手，基本上报国无门啊，很多简历都过不了关，但是一旦过关，拿到了都是高薪。所有到底哪个吃香，真是个悖论……

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...