虾皮开奖——裁应届生？

1. 携程 火车票 n * 152. 虾皮 food  (n+6) * 14 股票 12w 签字费5w虾皮开的太有诚意了，但听说裁应届😥，有点纠结

请问各位大佬，虾皮数字银行，近两年应届生，试用期转正率怎么样啊？能保证大多数人都转正吗？应届生入职一年的留存率大概有多少呢？

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...