如果个人之前的实习经历不多或者与目标岗位缺少垂直经历的话还是应该继续找实习补充经验的。感觉现在的公司对于个人经历的要求还是挺高的，尤其是有垂直的实习对于目标岗位会更有竞争力、实习如果能找到有转正机会的，也是多一个机会2026顺顺顺！

📌 核心封装原因1. 提高代码复用性避免重复造轮子✅ 把常用的HTTP请求方法（GET/POST等）封装成通用函数✅ 不同的测试用例可以直接调用，无需重复编写相同代码✅ 减少代码量，提高开发效率2. 增强代码可维护性统一管理，便于修改✅ 所有HTTP请求的逻辑集中在一个地方管理✅ 如果API地址、请求头、超时时间等需要修改，只需改一处✅ 降低维护成本，减少出错概率3. 提升测试稳定性统一处理异常和错误✅ 可以在封装层统一处理请求超时、连接失败等异常情况✅ 对错误响应进行统一判断和处理✅ 避免因网络问题或API变化导致的测试用例频繁失败4. 增强安全性统一处理敏感信息✅ 可以在封装层统一管理认...

如果你在实习中只是完成了几张表的增删改查，那经历会显得很单薄。如何让它脱颖而出？关键在于展现你的工程素养和协作意识。例如：参与与推动：你是否参与了代码评审、设计讨论？是否主动优化了重复流程，写了个脚本工具？质量与运维：你是否为项目添加了单元测试、参与了上线部署、或写了清晰的文档？故障与复盘：你是否遇到过线上问题？是如何参与排查和复盘的？这些点能证明你不仅会写代码，更具备工程思维和团队协作潜力，这是从学生到职业工程师的关键一跃。

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...