盒雁前端一面面经

海康威视 vs 收钱吧两家薪资开的一样，base地都在杭州，java开发海康15薪（拿不满），收钱吧14薪海康公积金全额12%，收钱吧全额7%海康每月补助1k+，收钱吧500，2.5w签字费工作强度 海康>收钱吧请大家给点意见，现在是觉得海康平台比较大但不算互联网，收钱吧算个互联网中小厂（杭州只有几十个人）并且海康已经签了违约金9k，有必要毁约去收钱吧嘛

话题引流。如题，lz星期一面完了HR面。有点焦虑。

怎么才能进大厂啊，鼠鼠也想要高薪主包是有3段实习，小厂电商 中厂活动策划 大厂kol运营，自己也做过挺多账号，10月初开始投递，网申加软件大概投了300份，一共就参加了8场面试吧，就通过了一个，但是公司太小，而且要提前实习，怕耽误后面的面试，就没去，剩下全都挂了，这两天还有几个面试，不过工资都不太行，上海税前7k  第一年无年终无绩效，实习不抵试用期，这在上海能活么，我该怎么办

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...