04-04 11:33 中国科学技术大学 golang 发布于江苏
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留用软实力感想
坐得住：很多岗位实习生进去打杂的情况非常常见，在实习初期很难接触到核心有价值的东西，这是一个循序渐进的过程。从一些简单的基础的工作才能慢慢理解整个项目。
主动性：如果对留用有需求，那在自己的本质工作外一定要学会主动向上管理，可以是对mt主动说自己最近做了啥，还想做一些什么工作，让你的直接上级看到你的产出和贡献，以及对业务和技术的思考。
沉淀总结：在完成或者解决一定业务需求之后，对自己的工作进行一个文档沉淀，这个不仅对自己的技术有所帮助，增加自己对项目的理解，跟自己的直属领导沟通交流。
但是能否留用最重要的一点：能不能留任还是得看部门也没有hc😩
#实习期间如何提升留用概率？#
主动性：如果对留用有需求，那在自己的本质工作外一定要学会主动向上管理，可以是对mt主动说自己最近做了啥，还想做一些什么工作，让你的直接上级看到你的产出和贡献，以及对业务和技术的思考。
沉淀总结：在完成或者解决一定业务需求之后，对自己的工作进行一个文档沉淀，这个不仅对自己的技术有所帮助，增加自己对项目的理解，跟自己的直属领导沟通交流。
但是能否留用最重要的一点：能不能留任还是得看部门也没有hc😩
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