杉川机器人 收到意向

结构岗，二面貌似是主管面，问了些项目问题还有职业规划啥的，已经收到电话开奖了，在等offer流程推进了

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

996属实吗 咋听说还要夸张一点

个人背景：本人bg双2，南昌人。目前已经毁约一次签了一家，但最近华为也开奖了，很纠结应该选哪个。offer1：深圳杉川机器人，做扫地机器人的行业，n*（13-16），公积金5%但基数只有4500offer2：华为数字能源，东莞，n*12+10w，应该是14级，公积金也是5%，但基数是基本工资两边工作强度都比较高，但如果去华为我需要再解约一次，并且时间间隔太近了，作为i人也说实话有点不好意思和前一家那边说了，数字能源风评也确实没那么好（虽然另一家风评也差），但作为理科生，华为还是太梦中情岗了，现在就是很纠结，希望牛油们能帮忙给点建议（不过华为还没发意向书，只是oc了，感觉可能我想的有点早了，hr也是让我收到意向书再考虑解约）