睿联技术用nodejs后端的吗

入职不到一周现在的项目情况，刚开始，从0到1 ，先要在过年之前做一个mvp开发人员就2个人，一个前端(只是看下我的进度，后端给不了太多支持) 加我一个后端实习生  ，这周可能还会来一个前端实习最初的技术方案 java做后端，nodejs做ai服务，是用LangGraph或LangChain搭建Agent系统，现在问我能不能全用nodejs我内心有些矛盾，自己更想用Java，但是其实后端主要就是用户管理、比赛管理这类基础的CRUD操作，技术含量不算高，还有Cursor这种辅助开发能学习的部分就是，是用LangGraph或LangChain搭建Agent系统。开始的时候，看中它是个中厂(好像是这个领域的独角兽)，又是做Agent方向，听起还是不错的。但实际接触下来，一方面没人带，一方面参与项目里面根本没几个人，部门人还是不少的也和我想象中的工作内容不太一样😭😭也才来几天而已，学校那边找了代课目前看起来没有什么问题，觉得这个还有必要继续下去吗？一个就是直接打道回府，一个就是干着，然后继续找，再怎么也是中厂，找机会看一下文档，写一些java的产出再加这个LangGraph或LangChain搭建Agent系统的东西

忙碌了半年，面了40+场12月最后拿到顺丰和睿联的offer，开的都不高，还有两个在泡，先签下顺丰保底了春招再战吧

有百度文心一言大模型后端开发和腾讯微信的推荐架构等实习，双非本，中流211硕，请问这个背景有希望进阿里(非阿里云)后端开发的暑期实习和秋招吗，会被卡学历吗

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...