一月22天速通春招,久妖妖带学生一战超鬼
昨天的预告是八战比亚迪。今天想了想感觉内容有点少,还是回顾一下这两个月的春招之路。
是否提交录像生成你的专属🤡时刻
是◎ 好◎
前排提示点击“楼层“按钮,享受顺序阅读服务
是否提交录像生成你的专属🤡时刻
是◎ 好◎
前排提示点击“楼层“按钮,享受顺序阅读服务
全部评论
随后几天在官网投了不少公司,累的够呛,写了不少测评,也没有笔试。最出名的一战就是死在一汽简历关。
由于种种原因,🐭并没有实习也没有项目经历,那简历怎么写呢?很简单,贷一个。把毕设先预支出来,然后再编一个,就搞定了。所以也就导致了面试时一问三不知的情况。
面试官:你简历里说到了用到了xxxx,那么你说说xxxx。xxxx和xxxxx之间什么联系。
我:这个。。。这个。。。。。
由于之前完全没有预案导致🐭被面试官拷打的体无完肤。
从那以后,就全面转向应对面试型了。那么笔试呢?很简单,投那些不需要笔试的公司就行了。(当然后面我把标准拓宽到不要求双机位笔试的公司,原因你也别问,这是pon都不能pon的滑梯)
一战byd:某日,byd来到我们学校宣讲,然后线下面试。🐭并没有去,为什么呢,因为连个简历都没憋出来。属于是避战不出了。
最宏大的双选会之战来了,在这之前我打印了很多份简历,打算投个三四十家,结果就是投出去了不到十家。为什么会这样呢?因为:
hr:你的学历是什么?
我:本科
hr:在校成绩怎么样?
我:。。。
hr:挂了几科呢?
我:。。。。
hr:没事,我们这是xxxxx,在工作中会xxxxxx,你对xxxxx这个技术有了解吗。
我:不会。
由于没有准备笔试,我也是如愿以偿的收到了很多份笔试未能通过的感谢信。
接下来就是重头戏
二战byd
由于我之前一直在准备应对面试官的问答,这次面试比较顺利,唯一不太顺利的就是面试官听到我的挂科数之后。后面问什么时候能有结果。
面试官:一个星期之后会有hr面。如果通过了的话。
当时我还想着一个星期之后的hr面呢,过了一个星期才反应过来,技术面能不能过不是这个面试官决定的吗,要是能过为什么要强调“如果”。
🤡👈😆
🐮🍺八战,王传福得给你磕一个
随后就是之前的网投和双选会终于发笔试了,就是笔试时出了一点小问题,编程题一道都没写出来,所有的笔试都是如此。然后就开始边刷力扣边写笔试。当时觉得把笔试写好就行了,然而在之后的某一天,🐭收到了第一份面试,这也改变了我的思维。
欲知后事如何且听下回分解
由于种种原因,🐭的春招拖到了三月中旬,具体什么原因就不说了,还有在校成绩挂科数在学校学了什么会什么技术有什么项目校内经历校外实习,这些内容我会向大脑反馈,等通知,再问就不礼貌了。
鸣锣开场
不喜欢真实的,来点抽象的😥
最近事情很多,在弄毕设还有各种银行还有事业编堆在一块了。6月份一定更。

该创作新的诗歌了
在吗出手,必定小丑🤡
打胶打晕过去了?
评论乱序的,还是发帖吧
能转战吉大吧吗?
孙吧是吧😅。
以后还能看到楼主发电吗
趋势了?快起来更😡
怎么一股孙吧味
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
点赞 评论 收藏
分享
腾讯成长空间 6061人发布