9.3 美团到家秋招前端一面
到店挂了第二天秒被捞,这回是到家部门,面试流程还算顺利,但很多八股确实好久没背了,面试的时候有的说着说着就卡住了,应该是最后算法做的还行,目前已约二面。还是要抽时间回顾一下知识点
基本是八股+手撕
1.实习情况,转正情况,秋招情况
2.flex用过那些属性
3.position定位,fixed相对什么定位
4.flex1的三个值是什么,为什么最后一个属性是0
5.盒模型(背着背着突然忘了他们宽高咋定义的),如果设置元素宽高为100,同时设置了padding和border,两种盒模型的表现
6.两种盒模型怎么设置,content-box是什么盒模型
7.不定宽高水平垂直居中
8.ES6用过哪些语法
9.为什么会新增let和const
10.输出题:var i = 0setTimeout输出i那个,如何让他输出123
11.闭包是什么概念,项目中的闭包如何做数据清理
12.js垃圾回收
13.项目中有用到过闭包吗
14.excel导入导出(本人实习项目)内容实现
15.数据类型,如何辨别类型
16.instanceof底层的实现原理,有自己实现过吗,如何使用
17.原型原型链,构造函数和实例之间有什么关系
18.手写一个new
19.Object.create传入的参数是什么意思
20.为啥会出现箭头函数(还真没想过这个问题)
21.什么情况下可以当作构造函数使用
22.this怎么改变指向
23.输出题:obj对象中有一个方法,用obj.a()和(obj.a)()去调用分别输出什么
24.事件循环
25.事件循环输出题:带async await的那种
编程题:
反转链表
#美团##美团求职进展汇总##前端##软件开发投递记录##秋招#
基本是八股+手撕
1.实习情况,转正情况,秋招情况
2.flex用过那些属性
3.position定位,fixed相对什么定位
4.flex1的三个值是什么,为什么最后一个属性是0
5.盒模型(背着背着突然忘了他们宽高咋定义的),如果设置元素宽高为100,同时设置了padding和border,两种盒模型的表现
6.两种盒模型怎么设置,content-box是什么盒模型
7.不定宽高水平垂直居中
8.ES6用过哪些语法
9.为什么会新增let和const
10.输出题:var i = 0setTimeout输出i那个,如何让他输出123
11.闭包是什么概念,项目中的闭包如何做数据清理
12.js垃圾回收
13.项目中有用到过闭包吗
14.excel导入导出(本人实习项目)内容实现
15.数据类型,如何辨别类型
16.instanceof底层的实现原理,有自己实现过吗,如何使用
17.原型原型链,构造函数和实例之间有什么关系
18.手写一个new
19.Object.create传入的参数是什么意思
20.为啥会出现箭头函数(还真没想过这个问题)
21.什么情况下可以当作构造函数使用
22.this怎么改变指向
23.输出题:obj对象中有一个方法,用obj.a()和(obj.a)()去调用分别输出什么
24.事件循环
25.事件循环输出题:带async await的那种
编程题:
反转链表
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全部评论

出现箭头函数和class应该是为了消除函数二义性。箭头函数消除了作为构造函数的可能,class消除了作为普通函数的可能
关于箭头函数补充一下,箭头函数另一个重要作用是,特殊的this绑定可以用于解决回调函数this丢失问题(比如防抖节流,定时器里面为什么要用箭头函数)(普通函数需要手动保存外部的this这个context)
第十问应该是用Object.defineProperty改写window a的get方法吗
佬 23怎么答
有后续了吗
回答上了几个啊佬
这是base哪里的友友
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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