这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

从我身边的情况来看，实习和不实习差距真的很大。身边实习的基本都能去T0,T1级以上的大厂，工资起码55w。没去实习的，就只能去一些国企，小厂，工资还没有超过25w的。

有寒假来武汉小米总部实习的大学生嘛，我也是小米的员工，想找合租舍友，仅限女生可免租半月，二月初可入住，也就是说房租是2.15开始算的哦~也可以将行李提前放过来~房屋介绍：1、房子情况：有电梯；租的是三室一厅一卫一厨， 但是有个卧室比较小，不打算找人，只住两个人就可以了；衣柜也很大，可以放下很多衣服；房屋采光真的很好，早上起来可以在床上晒太阳的那种，十分惬意（夏季晚上十分好看！）2. 楼下离我们很近的地方有小吃街和一个两层大超市（大概步行两分钟多就可以走到） ，还有一个新开的麦当劳，晚上可以去吃小吃，购买物资也可以去大超市；3. 房子基本设施齐备（洗衣机，冰箱，空调，油烟机，热水器）；4. 我有稳定的工作，生活中很注意卫生，周末有时间会自己做饭，可以投喂哦~5. 出行：距离公交站步行10分钟不到，距政务中心，武汉小米总部三站（晚上我都是走回来的，很近的~）；一个比较进的地铁，距离大概1km左右；出入我觉得很方便；6. 房租：1150每月，押一付二，无物业费，也没有中介费和其他额外费用。7. 民用水电燃气，用多少交多少，水电费正常平摊。希望你是：1. 女生（本人女），不带异性回家，如有同性朋友来玩，最多过夜一晚；2. 爱干净，讲卫生，作息正常，不吵闹，有稳定工作；3. 好沟通，有任何问题一定要沟通，不要闷着！中介勿扰，非诚勿扰！！！希望不要浪费彼此的时间诚心有意向的可以联系我看房

网易**不管问你啥，记住一个话术原则小小的提醒下各位留子：**时不要直来直去有啥说啥；千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”（哪怕了解不多）别直接说 “没有”（容易显得缺乏兴趣）试试：“之前用过网易云音乐和网易新闻，对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究，但能感受到网易产品注重用户体验的特点，入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”（后续可能难以承受）试试：“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力，在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率，合理规划时间，尽量在正常工作时间完成...