新西兰合规审查的实习经历

一、意料之外的火爆2022年1月19日，清晨8点多，项目组的成员们陆续抵达公司。这天是春节前的最后一个版本发布日，空气中弥漫着紧张与期待。这是一个与某知名IP联动的重大版本，也是我们游戏的首次IP合作尝试。版本内容几乎涵盖了玩家的所有期待：新角色、段位奖励调整、丰富的活动以及核心的IP联动内容……项目组为此已奋战数月。9点整，服务器团队准时执行停服维护，完成蓝绿部署切换。新版本代码正式上线，同时关闭服务访问，引导玩家更新客户端并等待开服。流程依照检查清单，一切井然有序。随后的40分钟，是停服期间测试团队进行最终功能验证的窗口。iOS审核环节出现的小小延迟带来了一些插曲，但所幸影响甚微。9点40...

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个人主修服务端，被捞到客户端可能是学历差，然后笔试做了2.6/4，可能做得不太好【开场聊天】先做一个简单的自我介绍吧。专利/论文相关的研究主题是什么？因为它这个本身专业是机械相关的，所以这个研究方向这个机械相关性更大一些？（追问研究方向与专业的关系）【实习】简单介绍一下实习的背景、做的事情？发现性能问题的过程是怎么样的？多级缓存如何保证本地缓存返回数据的一致性呢？AI相关的工作是独立完成的？后续有上线吗？那这个AI相关的这些组件，用的是公司的一个统一基件，还是自己就是一个小规模的、单独自己去实现的？这段实习后面他们有给转正机会吗？这个第二段经历看着比较早，在本科的时候，这个还记得吗？这个深分页...

也没必要因为自己的同事们奇葩的性格和恶意的压榨来降低自己的心情，增加自己的沮丧，每个人都是出来赚钱的，他们只不过是跟咱们一样，有一个赚钱的机会，而没有认识到，我们要清晰的认识到我们就是出来卖的，能决定我们个人价值的，并不是别人的鼓励以及做出东西来的成果，只是我们拿的那份工资和那一个简单的绩效评价，而绩效评价的一个决定因素并不是你跟研发同事以及非研发同事关系处理的好不好？更重要的是面向领导去汇报，把领导舔的开心了，那么绩效就不会给你太低。或者说你是领导这样一个小团队里的人。而那些奇奇怪怪的琐碎东西都不是很重要的。因为会遇到形形色色的人，所以我们也要能够接受形形色色的人的各自的脾气，秉性和性格。我们只需要关注自己在市场里的核心竞争力，把自己锻炼成一个待价而沽的一个商品，把自己在有限的年龄里卖一个好价钱就完事儿了。而不是工作到多晚多晚，项目交付的多好多好