大早上我在咖啡厅接受面试官盘问

速冻水饺，作为兼具传统风味与现代便捷性的冷冻主食，正以惊人的速度席卷全球餐桌。它不仅保留了手工水饺的口感与形态，还通过标准化生产和冷链技术，实现了从厨房到超市、从家庭到餐厅的高效流通，成为快节奏生活中不可或缺的“热气腾腾”解决方案。当前，全球速冻水饺市场正处于高速增长通道。据GIR（Global Info Research）调研数据显示，2025年全球速冻水饺收入约为61.47亿美元，预计到2032年将跃升至119.20亿美元，2026至2032年间年复合增长率（CAGR）高达10.0%。这一强劲增长折射出消费者对方便、美味与文化认同感兼具食品的持续追捧。从产品类型来看，速冻水饺主要分为蔬菜水...

普通本科，拿到了头部券商分公司的寒假实习机会，但是没有实习工资，值得去吗

一、简述CPU 负载很高，利用率却很低该怎么办？二、谁发明了Linux？解释Linux的历史？三、Linux和Unix有什么区别？四、Linux的基本组件是什么？五、环境变量是什么？六、什么是符号链接？七、什么是僵尸进程？八、简述Linux 内核 IO 模型 ？

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #