2月2日，中电金信召开会议，专题传达学习中国电子2026年工作会议及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究部署贯彻落实举措。会议指出，中国电子2026年工作会议全面回顾总结了2025年及“十四五”时期工作成效，深入分析当前发展形势，系统部署2026年重点任务，明确提出“1355”发展战略，为集团公司高质量发展指明了前进方向，也为中电金信践行使命担当、服务国家战略划定了行动指南。会议强调，2026年是“十五五”开局之年，更是中电金信深化转型、提质增效、强化核心竞争力的关键攻坚期。要重点抓好三方面工作：一是筑牢政治引领，坚守使命担当。深入践行“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，坚决扛起...

阶跃星辰 一面聊项目 几本无八股 30mins结束两小时后通知通过 晚上约二面二面 让我介绍项目 问了SVD 还有kv cache项目讲的一坨 （有些忘了 + 当天第四面神智不清了）反问哪里不足 说我不熟悉我的项目第二天下午通知挂蔚来汽车更是灾难级别表现，感觉不是很match，我投错了。面试官说不重要，只要能来干活就行。问了问项目，然后手撕旋转mxn 矩阵一格，矩阵从外到内层数为0,1,2……什么偶数层顺时针旋转 奇数逆时针旋转。不会换了道题 翻转链表（a，b）部分，a，b为节点位置，没写出来，只会写翻转链表[哭惹R]总之一坨

社招算法一面问PPT上的项目+一道hard题，约一个多小时。中间一个星期不回复，问就是有其他candidate。估计其他的面完不太行，以及我问的比较积极，捞我起来二面。线上/线下，为了表示诚意选择线下。我问hr要不要准备什么，告诉我啥都不用准备，到了现场老板问我光讲吗。没让自我介绍，项目聊得很浅，问为什么离职，有什么期待，等等。我信OpenAI研究员Gabriel Petersson的求职观点的鬼话，花了不到一天按照岗位要求举例的一项做了一个上线的demo，根本没有卵用。二面一样拒。他们只在乎你的落地经验的匹配度。求职不要花太多时间精力金钱在一个职位的申请上，公司只筛选，我们应该做的也是筛选。

50多min全程八股，竟然没问项目？这正常吗。1.接口和抽象类的区别2.final关键字的作用3.可以用final修饰抽象类吗？4.hashmap底层数据结构5.hashmap为什么不是线程安全的？6.concurrenthashmap为什么是线程安全的？7.线程池跟直接new 一个线程有什么优点8.拒绝策略有哪些？9.threadLocal可能会出现哪些问题？怎么处理？10.spring创建bean的方式11.AOP使用过吗？常用注解?12.动态代理（jdk+cglib）13.AOP什么情况会失效?14.如果有两个方法A\B都在AOP范围内，那直接用A去调用B，AOP会失效吗？15.redis基本数据结构16.Zset是怎么实现的？用到的数据结构？哪种排序算法？17.跳表怎么去做排序的？为什么能支持范围查询？18.Zset数据量太多了（大Key）可能导致什么问题?如何优化？19.redis是单线程，但性能为什么那么好呢？20.mysql为什么选择B+树？21.mysql深分页优化？22.sql：分数筛选23.算法：子数组和sql和算法都是比较简单的。整体基本上都答上来了。除了Zset底层不太了解。