秋招的重要性不言而喻!!

#设计人秋招总结# 秋招的重要性对于应届生来说不言而喻。选好第一份工作对于未来的职业发展来说是十分重要的。
1、确定就业方向
国企 OR 民企?券商 OR 银行 OR 互联网 OR 其他?考公 OR 找工作?北上深 OR 家乡省会?虽然秋招总体上可以采用海投的方式,但大家还是要做好定位确定自己的择业倾向,有重点地进行投递和准备。
2、简历
一份好的简历应该做到简洁明了、重点突出、匹配性高、排版设计简洁、让 HR 和面试官能够印象深刻,迅速看到自己感兴趣的内容。
简历的内容大致包括:基本信息介绍、教育背景、在校成绩、技能证书、实习经历(相匹配的,不要一窝蜂全列上)、学生干部经历、科研项目经历等等。
准备多份简历。根据所投递岗位和企业,准备相匹配的简历。
简历模板和排版设计大家可以在网上找一下资源。切忌花里胡哨,最好一页就可以写下。
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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