#23届秋招笔面经# #京东面试# #后端#
9.8 一面
1、自我介绍
2、面试官说了base深圳的
先问了java
4、什么样的对象算作垃圾对象
5、问了垃圾回收算法,针对问了每个算法的优缺点
6、问了CMS垃圾回收器
7、标记复制的标记过程和复制过程会不会停顿?
7、怎么理解并发和并行,然后顺势引申到并发垃圾回收器和并行垃圾回收器是怎么分布做到的:举了Parallel Old和CMS来问
8、线程池的工作原理?
9、什么时候会执行拒绝策略?
10、场景题:假如要查10万多条数据,用线程池分成20个线程去执行,怎么做到等所有的线程都查找完之后,即最后一条结果查找结束了,才输出结果?
Spring
11、怎么理解spring的bean
12、@Component 和 @Bean 的区别
13、依赖注入的时候,直接Autowired比较直接,为什么推荐构造函数注入呢
14、提到了byType,如果两个类型一致的发生了冲突,应该怎么处理
15、AOP相关原理说一下
16、项目中的AOP是怎么用到的
Redis
17、redis的数据和缓存不一致应该处理
18、redis的分布式锁有了解过吗
19、爬虫这一块,详细介绍一下
20、项目遇到的最大的难点是什么
21、撕了单例,有点紧张
22、反问
9.16 二面
遇到一个老乡面试官,技术面和聊天都很友好
没怎么问八股,面试官说不想看那些死板的,就抓着项目问,然后再引申到其他问题
9.19 HR面
面完显示 hr面试已完成,不知道是不是就在泡池子了
攒攒人品,希望其他流程中的也一切顺利,也希望大家一切顺利。
9.8 一面
1、自我介绍
2、面试官说了base深圳的
先问了java
4、什么样的对象算作垃圾对象
5、问了垃圾回收算法,针对问了每个算法的优缺点
6、问了CMS垃圾回收器
7、标记复制的标记过程和复制过程会不会停顿?
7、怎么理解并发和并行,然后顺势引申到并发垃圾回收器和并行垃圾回收器是怎么分布做到的:举了Parallel Old和CMS来问
8、线程池的工作原理?
9、什么时候会执行拒绝策略?
10、场景题:假如要查10万多条数据,用线程池分成20个线程去执行,怎么做到等所有的线程都查找完之后,即最后一条结果查找结束了,才输出结果?
Spring
11、怎么理解spring的bean
12、@Component 和 @Bean 的区别
13、依赖注入的时候,直接Autowired比较直接,为什么推荐构造函数注入呢
14、提到了byType,如果两个类型一致的发生了冲突,应该怎么处理
15、AOP相关原理说一下
16、项目中的AOP是怎么用到的
Redis
17、redis的数据和缓存不一致应该处理
18、redis的分布式锁有了解过吗
19、爬虫这一块,详细介绍一下
20、项目遇到的最大的难点是什么
21、撕了单例,有点紧张
22、反问
9.16 二面
遇到一个老乡面试官,技术面和聊天都很友好
没怎么问八股,面试官说不想看那些死板的,就抓着项目问,然后再引申到其他问题
9.19 HR面
面完显示 hr面试已完成,不知道是不是就在泡池子了
攒攒人品,希望其他流程中的也一切顺利,也希望大家一切顺利。
全部评论
没有手撕算法吗?
请问现在什么状态呀
大佬十一结束还在泡池子嘛
求大佬现在京东校招状态
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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