各位🐮友，小登求问hr面一般问什么

好纠结，不知道选哪个，想要稳定点的，不那么累的，轻松点的，不加班，钱也不太少的，有些贪心，都想要。这两个该如何选择呢1.城交虽然国企，但是待遇很emm。公积金工资70%的7%，相当于4.9%了啊。总包18。其实周末也会加班，看情况，不是很多。第一年免费住宿，后面不包。但是我又觉得稳定点？可以不那么累？求大佬们帮我看看2.盛弘目前不清楚待遇，也不知道强度。或许可以先去国企呆两年再换私企？还是先去私企再去国企躺

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

一面是电话面，针对于简历的一些简单问答，具体的问题记不大清了，另外就是询问了关于岗位的问题：你是如何理解这个岗位的呢？我简要描述了一下这个岗位要做什么以及重要性；电话面的结果当天就出来了，安排了第二天下午的面试但是主包有事就往后推了两天。二面是业务面，问的问题和岗位相关度很高。1、自我介绍，需要按照面试官给出的讲述顺序来介绍，在这个环节最大的感受就是他们比较注重候选人的反思情况，在谈到在校经历和实习经历时，会问到：你觉得在哪些地方做的还不够好，如何提升等；2、现在投的都是什么岗位的工作；3、为什么没有选择考研或者考公；4、谈一谈你上一段实习经历，有没有让你印象深刻的比较棘手的问题，你是如何解决的？5、举例在过往经历中最有成就感的事情，总结一下成就感的原因6、你觉得hr岗位需要具备什么样的能力；7、阐述个人与这个岗位的匹配度；8、你觉得如何能够成为一名优秀的hr；9、招聘场景模拟题；10、什么时候能到岗实习。

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...