25找工作多数现状

在求职路上，简历就是你的第一张“通行证”。一份出色的简历，能让HR在茫茫求职者中第一时间发现你。以下是我总结的几条高效技巧：1. 精准匹配岗位需求很多人犯的第一错误就是“海投式简历”，简历像个人经历大全，而不是岗位的“定制说明书”。做法： 分析招聘JD，提炼岗位核心技能和要求，把你最相关的经验放在前面。效果： HR只需看一眼，就能感受到你能立刻胜任岗位。2. 数据化展现能力HR最信任的数据胜过空洞描述。做法： 用具体数字展示成果，如“优化产品流程，使效率提升20%”或者“带领团队完成5个项目”。效果： 数据让你的能力更有说服力，简历亮点一目了然。3. 控制篇幅、突出重点简历篇幅过长，HR可能只浏览30秒。做法： 一页A4为最佳，核心经历用三到五条要点呈现，避免冗余内容。效果： 精炼的信息让HR快速抓住你的亮点，提升面试机会。4. 后续跟进不能忽视投递只是第一步，跟进也是“加分项”。做法： 适当发送感谢邮件或表达兴趣，显示你的主动性和职业素养。总结： 求职是一场策略与执行并重的战役。精心定制简历、用数据说话、突出核心能力、及时跟进，这四步让你在HR面前脱颖而出。

题目1：负采样算法设计题目2：队列重建题目3：整数分解

1、自我介绍2、做题 最小路径和，要求输出路径（最小和直接秒了，但是输出路径太久没写给忘了，感觉还是太紧张了，也是太菜了）3、缓存击穿，解决方案怎么选型。（基础八股）4、websocket在分布式服务中，如何实现使用（不会，只准备了为什么有http还要用websocket）5、限流方式了解那些 （嘴了一下Redis的zset+时间窗口，和令牌桶）6、MySQL分库分表有没有使用过（有点宕机只说了解过没有使用过就没继续说了，感觉应该多说点的）7、平时如何学习技术8、比赛中担任什么职责9、对大模型有什么看法，平时有使用吗10、反问：什么部门（好像说是HR部门负责招聘网站之类的？），技术

1. 产品概述 新闻资讯App是一个移动端新闻阅读应用，为用户提供实时、分类化的新闻内容浏览体验。用户可以浏览各类新闻、查看热点资讯、参与评论互动，并管理个人收藏。 目标用户群体为日常新闻阅读者，通过简洁直观的界面设计和流畅的交互体验，满足用户快速获取资讯的需求。 2. 核心功能 2.1 用户角色    角色 注册方式 核心权限     游客用户 无需注册 浏览新闻、查看热点   注册用户 手机号/邮箱注册 收藏新闻、发表评论、管理个人中心    2.2 功能模块 新闻资讯App包含以下主要页面：  新闻首页：推荐新闻列表、轮播图、搜索功能 分类新闻：按类别展示新闻（国内、国际、科技、体育等）...