拼多多跳槽

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楼主家在四川，要不要为了图离家近选华为呢？

字节：tt生服，sp？不确定感觉今年薪资都上调了海外新业务，强度比较大晚上10-11点下班，且国内抖音生服很混乱，担心国外也是如此好处是平台大，业务有发展空间美团：点评ssp，年包和字节差不多，有额外股票激励好像是点评海外，不知道业务和工作强度如何，信息比较少，感觉国内比较成熟了不知是否直接照搬海外，压力比字节会小点吧，不过团子今年被其他家打的有点惨啊好迷茫，本人属于半卷半躺，希望有成长又希望有点自己时间的既要又要选手，有啥建议吗

这完全取决于团建是否尊重“人”本身。上周我们去了郊区露营，白天分组爬山采野菜，晚上围着篝火烤肉唱歌，没有强制节目，累了可以先进帐篷休息。回程大巴上大家自然延续着笑声，那种松弛感让周一的协作都多了几分暖意——这种团建像团队精神的黏合剂。但我也经历过堪称“职场酷刑”的版本。被拉去温泉酒店的第一晚就是酒局，领导举着酒杯说“不喝就是不给面子”；第二天清早强制晨跑，下午在会议室玩信任背摔，晚上还要写五百字心得。全程像被裹挟进一场喧闹的流水线，消耗的精力比加班还多。这种团建暴露的不是凝聚力，而是权力感的狂欢。现在我觉得，好的团建应该像件宽松适体的衣服——它允许你以自己舒适的方式参与，而不是把人塞进同一件紧身制服里。真正能提升团队效能的，从来不是整齐划一的口号游戏，而是那些让每个人都能呼吸、能微笑、能感受到被尊重的平凡片刻。毕竟，我们聚在一起是为了更好地工作，而不是为了表演“我们关系很好”。