导师不放实习

对于想进大厂的算法同学，一段实习经历几乎已成刚需。但现实常是：老师不放人，自己也不敢走。今天分享些真实的应对思路，希望能帮你打破困局。1、明确你的核心任务首先想清楚一件事：读研的核心目标是什么？对多数人而言，是顺利毕业并找到一份好工作。老师的项目能帮你毕业，但一份大厂实习才能帮你拿到心仪offer。两手都要抓，但精力分配上需要智慧。2、关于老师不让实习很多同学研一听到“不让实习”就放弃准备了，这很可惜。研一就需要开始找实习，最后一段实习能有半年以上经验，像我之前研究生有两段实习，一段干了一年，一段整整干了快两年，做的都是核心项目，非打杂。另导师不放人的原因很多，但关键在于沟通方式和你的前期铺垫。一种有效策略是“展现有限的科研能力”，读研时我发现，适度平庸反而是种保护。3、判断毕业风险首先评估导师的过往记录。如果他确实有卡毕业的历史，趁早考虑换导师或调整策略。如果他只是嘴上严厉但从不实际阻拦，那你需要的是更巧妙的安排。绝大多数导师也希望学生按时毕业，因为延毕会影响他的招生。4、解决异地实习难题如果你学校在二三线城市，但实习机会在一线城市，跨城实习是个现实选择。算法岗实习薪资基本打底300，通常能覆盖房租通勤成本，周五晚回校、周日再出发的模式完全可行。互联网行业的特性决定了，想拿到高薪offer，前期付出是必然的。这种奔波确实辛苦，但把它看作一种对未来的投资，心态会平衡很多。实习不仅是履历上的几行字，更是你理解业务、接触真实问题的窗口。很多人就是通过实习明确了职业方向，并在秋招中拿到远超预期的offer。更多干货请看主页。研究生规划 面试准备

【💦 泼冷水环节】首先问问你自己：❓ 你有高学历吗？❓ 你是科班吗？❓ 你有时间去实习吗？❓ 你能一直坚持受苦吗？如果上述答案都是“❌ 否”，建议换个赛道。如果觉得自己能卷，也要接受一个事实：📅 现在是12月份，秋招已经结尾了，我认识的好几个在大厂实习过的还是 0 Offer（当然太小的公司他们也不投）。⚠️ 现在不是时代红利期了，这个要注意，选了这个方向，注定要被打击的（当然学历高，能力很强的大佬除外）。【🎯 互联网大厂考试问什么？】📚 八股💼 实习🛠️ 项目🎨 场景设计（很重要，基本决定池子能不能泡得出来，场景题回答不好可能可以进池子，但很难泡得出来，因为竞争对手答出来了） ...

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

直到今天我才有空来回顾这一年，今年是摸着石头过河稀里糊涂的一年，是被现实创的稀碎的一年，是多线程并行让自己这个单核CPU的过载一年。博主在今年年初开始第一次通过视频课程学习到java基础，到3月底拿到2个互联网大厂暑期实习offer，再到秋招面试拿到了团子、福报、宇宙、jd的四个后端offer，并且在秋招面试的时候主播已经能明显感觉出来：只要不是kpi面我就能过，今天就对这一年进行复盘，也顺便给迷茫期的你一个“实战视角”。如果重来一遍，哪些事我会更加坚定的去执行，哪些事我会坚决避免？简历：让你有资格被看到简历没内容=你这人在公司暂时不存在。很残酷的事实是身边很多同学、包括自己都经历过简历挂，更...