得物内推 得物内推码

在一家公司长期实习，可以深入理解业务、积累稳定的项目经历。多段短期实习，可以拓宽技术和业务视野。我的想法是，核心岗位要有一段深度实习支撑简历，同时可以利用假期争取一两段不同方向的尝试，这样既有深度，也能表现多样性。

📍面试公司：掌趣科技🕐面试时间：2025-12-19 3:00 - 4:00 💻面试岗位：Java 服务端工程师 ， ssob 投递❓面试问题： 自我介绍当前所在地 ， 转正薪资期望 之前实习怎么没留下来？实习遇到的最大难点是什么？ 从（4）中成长有什么呢？ ---- 感觉他们更关注成长性， 最后也问了 一些排查案例 你成长了什么？针对上文提及的消息队列的使用提问： Kafka 与Rocketmq 架构差异 zookeeper 来做什么， cp 一致性是分布式的，可以说下leader是怎么选举的吗？ （UP 直接说不会，细节不懂 ） 应用出现卡顿是如何定位以及排查的？CPU飙升如何排查？...

yy直播hr说我过了  发offer之前先做个人才评估   感觉选啥都不好  一共51道送命题  是每道题都是给三个很好的品质  让我选个最符合和最不符合的 明明感觉都符合也是硬要选一个最不符合的 人才评估不知道对自己有没有影响

我不知道如何才能描述出我当前的迷茫和不甘，无论您停不停留，都祝您开开心心，快快乐乐！本人26届，双非本211硕 Java 后端，有一段2个月的小厂实习，秋招现在是 2个offer。一、实习5000，不着急签，所以已经打算去实习，然后 HR 老大也可以理解明年3-4月再看机会，所以就给了实习 offer，它开的最多 14k。二、算是中厂，催签（还有三天）且不允许毁三方，意思是只要接受offer就开始走流程。走到中途或者明年秋招想毁约，会卡你，不给毁的机会。开 17 *（13或14），包住宿，公积金双边 10%。不甘心就是觉得其实不满足我的薪资要求，想着怎么也得开20k。所以有点想参加春招收割一波...