工作中同事、上司难以相处,你该怎么办?
好的面试官。
第一,不是选择职场同事,而是学会职场相处的艺术,在组织,服从领导的指挥,配合同事的工作,这是一个成熟职场人的基本要求。
第二,我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。
第三,坦诚面对问题,积极主动沟通。我会找机会跟他们沟通,真诚的听领导和同事对我的看法,哪些需要改变和调整,以更好的相处。
第四,通过努力工作,调整心态,加强学习改变领导与同事的认识。在工作上我不但自己做好,还主动支持同事工作,为领导分担工作量,完成交办任务;在心态上保持谦虚、主动,通过持续的进步,这种情况会改进的。
第五,如果确实有改变不了的,或许调整工作岗位会带来新的改变。
以上就是我的回答,谢谢。
好的面试官。
第一,不是选择职场同事,而是学会职场相处的艺术,在组织,服从领导的指挥,配合同事的工作,这是一个成熟职场人的基本要求。
第二,我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。
第三,坦诚面对问题,积极主动沟通。我会找机会跟他们沟通,真诚的听领导和同事对我的看法,哪些需要改变和调整,以更好的相处。
第四,通过努力工作,调整心态,加强学习改变领导与同事的认识。在工作上我不但自己做好,还主动支持同事工作,为领导分担工作量,完成交办任务;在心态上保持谦虚、主动,通过持续的进步,这种情况会改进的。
第五,如果确实有改变不了的,或许调整工作岗位会带来新的改变。
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把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等 点赞 评论 收藏
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