在百度的破防瞬间
#职场破防瞬间#
手机厂商到了百度,分享下在这里的破防瞬间
1.入职第二周从事需求开发,大哥写的代码带着合入了,后续出了严重问题,直接背了低绩效
2.流程不规范,全靠研发自测,测试测出问题全算 bug率,根本没有提测上线过程
3.需求迭代快,解着上一个需求bug+开发下一个,还要处理用户反馈和历史bug,从来不给buffer,只要累不死就往死了干
4.老人没担当,困难问题新人做,出问题新人背,新人请教侮辱性言论,你才毕业?这你都不会?不会看文档?这你还不会
5. 调研工作量领导直接压缩开发天数1/2,delay直接无休止复盘,追责!
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3.需求迭代快,解着上一个需求bug+开发下一个,还要处理用户反馈和历史bug,从来不给buffer,只要累不死就往死了干
4.老人没担当,困难问题新人做,出问题新人背,新人请教侮辱性言论,你才毕业?这你都不会?不会看文档?这你还不会
5. 调研工作量领导直接压缩开发天数1/2,delay直接无休止复盘,追责!
全部评论
百度网盘主端服务端吗?坑吗?
细说哪个部门呀
哪个部门这么坑
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10-23 10:30
杭州电子科技大学 Java
YIYI啊:不要去制造业,特别是这种流程给特别快的厂,说明流动率高,加班严重。你可是杭电的学生,把这个工作机会留给普通双非吧 点赞 评论 收藏
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