#面试问题记录#
最近面了几家公司的后端岗位,被问到的技术问题都挺典型的。主要集中在分布式事务、高并发优化和JVM调优这些方向,还让现场手写了不少多线程和缓存相关的代码。

Spring框架原理和数据库隔离级别几乎是必考题,每轮面试都会从不同角度深入追问。不少面试官还喜欢结合具体业务场景,让你设计秒杀系统或者解决性能瓶颈问题。

整体感觉现在对底层知识的要求越来越高,不仅要知道怎么用,还得说清楚实现原理。建议大家准备时多看看源码解析,最好能提前梳理几个线上故障的排查案例。
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面试官追问问到自闭
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发布于 11-18 15:53 上海
分布式事务问得越来越深了
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发布于 11-18 15:53 上海

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大四之前做Java,做过两个网上的项目一个商城一个房源系统,去年开始All in go,秋招0offer😀双非25届国企在职,从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招,只交换了20次简历,2次面试,全寄了,从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包,依旧没有面试机会,快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位,笔试是协议解析的场景题,限时两天,很简单,远端拉个日志大文件,分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志,最后断言和标准结果对比,日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题,拷打了非常多的运维场景,像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等,阅历太浅只答了一些通用方案,第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司,笔试有手就行,性格测试、AI面,二面大概有60-80人左右,虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低,但90%面试者都是硕士,我那一组6人我是唯一本科,即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的,家里普通中产没有负担,如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难,如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了,该降低薪水要求或者转语言吗🥲
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