中国打工人真的狠卷
坐标外企,标准的5天8小时工作制,组内同事都觉得现在的强度在国内算是相当低了,不需要加班也能超前完成任务,很少被manager给push,然而早上manager晨会替我们打抱不平,说我们上海组的工作量是美国的两倍
。真的很难想象在美国工作强度是有多低。
平时和印度组对接的时候也能感受到,工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题,印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活,而我们一般都要一直忙个不停,正分夺秒。
其实能感受的出来,国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目,技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描(印度组不做),然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了,这项工作是我们组的一个加分项,说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨,这是我们对美国总部“炫耀”的资本。
#卷##工作中被区别对待,你怎么办?#
平时和印度组对接的时候也能感受到,工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题,印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活,而我们一般都要一直忙个不停,正分夺秒。
其实能感受的出来,国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目,技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描(印度组不做),然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了,这项工作是我们组的一个加分项,说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨,这是我们对美国总部“炫耀”的资本。
#卷##工作中被区别对待,你怎么办?#
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
孩子我想要offer:发笔试后还没笔试把我挂了,然后邮箱一直让我测评没测,后面不知道干嘛又给我捞起来下轮笔试,做完测评笔试又挂了😅
点赞 评论 收藏
分享
11-22 14:21
未填写教育信息 Java
程序员花海:实习太简单了 学历可以的 实习描述应该是先介绍业务 再介绍技术 技术咋推动业务的 做到了啥收益 有没有做实验 实验组和对照组有什么不同 你最后学到了什么 有没有参与处理过线上问题 有没有参与过公司的code review 有没有参与过技术分享 这些都是可以在实习描述中写的 并且实习和项目不一样不会撞车 应该放在最前面 放在教育背景下面 另外项目有点烂大街 可以看下我主页的简历优化案例 点赞 评论 收藏
分享
曼迪匹艾公司福利 121人发布