我是材料专业的，最近一直在和室友聊到底选哪家offer比较好？发现这种焦虑还挺普遍的，选错行业，怕第一份工作就定下了未来十年的调。我现在还在纠结。直到我开始认真去看、去了解，最近才关注到半导体。 首先，半导体和我专业匹配度很高。从半导体材料、晶圆制备，到器件封装与可靠性测试，几乎每个环节都离不开材料的专业知识。 其次，尽管大家都知道这行竞争激烈、工作强度不低。但好处是技术迭代快，有持续成长的空间，能接触到前沿的工艺和产品。 半导体的机会主要在深圳，我家在广州，现在是考虑在离家近的城市发展，深圳是一个最优的选择了。深圳这几家，聊到现在到了offer阶段，打算签昇维旭，主要是有师兄在，给了我很多的...

刺激，最后一分钟发现爆int了，踩线AK

思来想去还是决定分享一下面试体验一面和HR面试，体验很好，聊的很愉快，很快收到进入二面的消息。二面和技术部门的人面试，2V1，体验很差。男面试官问的问题不知所云，甚至都没组织好自己的问题，不知道怎么会有这么不专业的HR；女面试官更是重量级，问的问题非常犀利不说，最后直接来了一句“你不懂项目，也不懂项目管理”。不知道公司什么作风，遇到不合适的就全盘否定求职者吗？不知道该说什么了，之前对这个公司积攒的好印象都没有了。

听说OpenAI正以30万美元年薪从华尔街“挖角”量化精英，口号是“来建造机器上帝”，作为潜在候选人，我虽不会优化纳秒级交易延迟，但擅长在咖啡因支撑下持续输出代码，并坚信“调试失败”只是梯度下降的必经之路。贵司若需一个能一边调侃Sam Altman的董事会历险记，一边用脱口秀风格写模型注释的“非典型人才”，我或许能成为比AGI更早落地的实用型成果。