牛油们，校招三轮面试都走完了，hr 说还有个测评（智力+性格测评）第一轮面试十分钟就过了，主管面和 HR 面都是两个小时左右就跟我说过了，这种情况下比较稳吗，会因为测评挂或者被横向的概率大吗？

阿里巴巴 2月起春招，技术岗占比高，AI相关业务（如阿里云、高德）岗位需求旺盛。研发工程师、算法工程师等。开放超过3000个实习岗位，AI相关岗位占比近半，阿里云AI岗位占比超80%。百度1月启动MTS管培生春季扩招及常规校招，技术岗聚焦AI与大模型。后端开发、大模型技术支持工程师、数据中台研发工程师等。招聘面向2026届毕业生，项目与常规校招不冲突可同时投递。腾讯（云智研发）子公司云智研发已启动校招，工作地点集中在新一线城市（如西安、武汉）。后台开发、数据工程、算法工程师等。招聘对象为2024年1月至2025年12月期间毕业的学生。字节跳动官网挂出后端开发工程师-IT岗位，工作地点广州。后端开发工程师（需负责AI能力在业务场景的架构设计）。职位要求熟悉Golang、Python、Java等语言，并关注AI新技术。

我认为不同情况的人应该采取不一不同的学习算法策略。1. 如果你是大学期间有参加算法比赛，或者平时自己有积累算法，那么你大概只需要刷完hot100题，把这些题吃透即可。2.如果你是零基础或者基础比较薄弱，那么建议去看灵神或者代码随想录，跟着他们的刷题路线，把题对应的知识点可以掌握好。然后再来刷这个hot100。当然，如果时间来不及了，直接hot100吧。注重理解，吃透。然后比如这些树相关递归的题，如果实在理解不了，那你把题解答案背诵也是可以的，因为这类题背诵比自己硬去理解还容易，往往l代码很短，但很难第一次自己写出来

字节一部分岗位开了春招，快手也是，拼多多目前也在招人。对于社招来说，感觉很多公司都是一直在招人，只不过是需求量大小的问题。对于校招，现在传统的金九银十和金三银四，越来越提前，并且战线对于普通人来说越来越长，反而是社招遵循了金九银十和金三银四。