【华为云-数据智能lab-实习生招聘】

#实习生招聘#
## 部门简介:

​数据智能创新LAB负责华为云智能数据服务领域的技术竞争力研究。
​lab是华为云中负责数据服务领域技术创新的预研部门,现目前主要工作是孵化下一代AI数据中台产品,业务压力小,同事之间氛围好,不内卷,不累人,正常到点上下班,在当下环境中算wlb
​lab里面牛人超多,大量专家、博士和优秀的青年人聚集,所有你疑惑的问题都能得到充分的交流,所有关于 AI+大数据 的好奇心都能够得到满足。
​团队主官经历为腾讯+阿里,纯纯的互联网人。技术超强、思维高深、人品一流;全DevOps运作,完全对标互联网运作模式;开发语言为java,微服务+k8s+hadoop全生态,使用的都是最前沿的技术
​真诚希望各位优秀的同学加入我们,一起打造世界一流的数据服务产品!

## 招聘岗位及要求
* 毕业时间:2024年毕业
* 学历要求:本科生、硕博研究生(学校不限、海内外均可)
* 招聘岗位:
  1. 前端开发工程师
     * 熟悉各种前端技术,包括HTML/CSS/JavaScript/Node.JS等
     * 了解一些主流前端框架,如 React/Vue/Angular、jQuery 等
     * 对前端技术有热情,善于与人沟通合作,有团队精神
  2. 后端开发工程师
     * 具备Java基础,熟悉SpringBoot等主流框架;如果熟悉其他面向对象的后端开发语言,也可
     * 了解大数据Hadoop相关知识更佳
     * 对后端技术有热情,有自主学习意识,有较强的沟通能力、团队协作能力
  3. 算法工程师
     * 具备一定统计学、机器学习、数据挖掘理论基础,对大数据挖掘领域有兴趣
     * 有一定编程经验,如scala,python,R或java开发经验则更佳
     * 了解大数据Hadoop相关知识更佳
* 薪资水平:华为公司正常校招实习生薪资
* 工作地:杭州-西安-深圳 任君选择

# 部门实习生直招方式
如果你听完上面的介绍,对我们部门所做的工作感兴趣,并且想加入我们。请猛戳头像私聊,交流具体直招/内推方式。
我不承诺会毫无保留的回答同学提出的一切问题,但是我承诺绝对不说谎。各种关于招聘进度的问题都会第一时间回复你噢~如果简历筛选不过、面试结果不好,也不会一直吊着你噢~
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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