现在还有大中厂在招聘吗？还在还没有工作呢

这问题像在问“吃饭要精嚼慢咽还是尝遍百味”。我见过同学在同一家公司从打杂做到带新项目，九个月的沉淀让她在秋招时能把业务逻辑讲得比正式员工还透；也见过朋友半年换三个领域，最后在交叉处找到真爱——成了稀缺的“金融+区块链”复合背景人才。但现实的褶皱藏在细节里。某段光鲜的长期实习，可能只是日复一日美化PPT；某个蜻蜓点水的短期经历，或许因参与过核心项目而重逾千斤。简历上真正“香”的，从来不是时间长度，而是你能否清晰讲述：这段经历如何让你从A点成长到B点，并沉淀出可迁移的方法论。我的选择是“T型深耕”。竖直那笔，是在确认热爱的领域扎下去，至少有一段能写满三行项目成果的深度经历；横向那笔，是用短期尝试触摸相邻领域，比如技术岗去接触用户调研，运营岗学基础SQL。毕竟职场不需要匀速直线运动的履历，那些有战略的“徘徊”与有重心的“坚守”，终会在某个时刻交织成你独特的经纬度。

如果你觉得这份项目组氛围很好，业务很有前景或者有转正机会，大可以深度实习六个月甚至一年都是可以的，一切的前提是自己呆的舒服并且有成长空间如果你觉得这个项目氛围极其糟糕，领导都是PUA，加班严重，那就趁早跑，简历上也不要太老实，一个月写成三个月，用ai或者各种网络资料包装自己的实习再去找下一家

1、实习介绍2、介绍项目3、MySQL索引的数据结构，特点和好处是什么4、事务的特性，分别是怎么实现的5、MVCC是怎么实现的6、SELECT FOR UPDATE用的是什么锁，如果我查到的是整个表的数据呢，也是行锁吗7、怎么解决深度分页的问题8、redis中的数据结构9、string具体动态在哪里，底层用什么数据结构实现的10、redis集群扩容，如何做节点迁移，迁移的机制是什么11、redis中过期key的删除机制12、跳表的数据结构13、哪些地方用到过跳表14、spring如何解决循环依赖问题15、有A和B两个数字，如何用最小的开销进行swap16、反问

大一大二的时候对未来没有发展规划，现在大四了才出家学网安，没什么项目经验，根本找不到实习，大佬们有没有招帮帮忙，求求了😭