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先问了投递状态，目前考虑的机会几乎全程围绕实习业务，八股较少1、线索crm业务讲解。2、线索来源在哪？3、项目中重复的线索去重是怎么做的？4、解释你的项目组中相对复杂的测试场景。（需要精炼总结，开始说的不太好）5、线索的同步机制，技术上有哪几种，方案是如何实现的？6、异步更新状态过程中，有没有失败的情况？失败了该如何解决？7、你们平台的质量检测大概是什么业务？线索浅度转化-深度转化规则是什么样的，如何测试？8、自动化建设数据如何构造？怎么mock？复杂的交互逻辑如何处理？9、如何验证自动化的正确性？10、你们平台有实效性的数据在接口自动化如何去测试？（这个回答的不太对感觉）11、多个步骤的场景自动化如何实现？（回答的是代码手动实现，面试官说有封装好的框架让我了解一下）12、接口自动化框架是封装好的吗？封装过程有哪些关键点？基于什么语言？13、算法题叙述：回文字符串如何去判定？如果字符串出现标点符号和空格，但并不影响其他字符最终的结果，如何判定呢？基于python如何实现了解吗？14、你们平台手机端，主要是h5还是有单独的app？h5是内部的还是外部的？15、场景构造，以crm为例，分页条件查询接口如何去设计测试方式，从多个角度。（这个还没说完然后时间不太够了，直接跳到下一题了）16、sql注入仔细讲一下17、数据精确性在数据条数多的情况下如何去对照数据库验证，如果有复杂sql逻辑如何处理？18、用户查询这个主页面，发现接口较慢，如何排查，如何改进？（前端渲染，后端加索引，分库分表，优化查询条件，优化算法，缓存）19、缓存一致性问题（redis与数据库状态不一致）如何解决？（常规思路先更新数据，再删除缓存，查询时先查缓存，没有就更新，公司用的异步监听mysql的binlog日志的方案实现的）20、mock平台怎么做的，场景有哪些？21、你们这个系统一共几个qa？如何分工排期？22、除了应对基本工作之外，有没有自己做过一些能力提升的事情？（做过ai相关平台开发，应用实践）23、讲一下你参与的ai评测平台业务。24、你的评测模型如何提高精准度的？怎么判定评测模型的准确性？细节是什么？25、有没有关注ai赋能业务测试的相关内容？26、调用的模型是外部模型吗？（内部自研模型，外部担心安全性不允许上传数据）27、你对就业的个人规划。28、对你而言，你选择的面比较广，有没有一个优先级，比如岗位，工作内容和城市哪个优先级更高，在你心中的抉择是怎么样的？29、反问

找工作不能操之过急求职是一个系统的过程，需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择，不仅可能错过更适合自己的机会，还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验，认真筛选岗位，逐步推进，才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展，比急于求成更值得。

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2025年初，新的一年开始，我给自己暗暗打气，发誓今年一定要拿到offer。如今2025年即将结束，找工作仍然没有任何水花，如今的失意和落魄和年初信心满满的姿态形成鲜明对比，想必也是因为被社会毒打，认清现实了吧。先分享一下贴主的背景，本人女，本科末流985文科专业，后来保送到华五，成绩一直是班级第一，有过国奖，实习有多段头部大厂经历。发贴的直接原因是今天华为面试挂，在反思中有很多复杂的想法，包括对自身能力的怀疑、对面试官所提问题的不解、对大环境的无奈。贴主是一个说话温柔、不喜欢咄咄逼人、有点社恐的人（基本上算是人们眼中对小女生的刻板印象，所以在历次群面中基本全挂（看到大家争抢当leader、t...