mt对我说过最有启发的就是：不能把情绪带到工作中来。工作是工作，生活是生活，有的时候因为生活上的某些事总是对某些人有偏见，所以存在对部分人不感冒的情形，不想和他们接触，但是有时候工作上的对接又少不了，mt应该是看出了我的窘迫，所以教会了我这些事情，从那天开始，我开始收拾我的情绪，不再写在脸色，隐藏自己的情绪，工作和生活分的清清楚楚！

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下｜云智研发公司26届校招内推启动！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升级，公司规模超过5000人...

完蛋，感觉都挺重要的，title在简历上加分很大，其次经验能让你学到很多东西，不至于在以后的工作中到处碰壁，能力不足，工资就是安全感嘛，不能白嫖，最看重的话，我觉得title吧，能力进去培养，工资大家上下也不能差多少

昨天看到一些表达忧虑的言论，比如「AI 正在培养一代不会编程的“文盲程序员”」。记得更早时候，也有人提过：“AI 会毁了低级程序员”。无论你是赞同还是反对，都必须承认这样的观点有一定道理，绝非空穴来风。提取下这些表达忧虑的论点：AI 辅助编程导致解决问题能力退化，自己主动思考的机会少了对 AI 编程有“戒断”反应，甚至感觉自己更笨、更慢了“我们并没有因为 AI 成为‘10倍程序员’，我们只是对 AI 的依赖变成了 10 倍”说说我自己，我却因此感到比较幸运：在大语言模型大行其道前（或者说出现前），我就已经“耐着性子”打下了相对牢固的计算机基础，把浙大数据结构、MIT操作系统等等经典课程的作业、...