秋招第一课：到手的书面offer，没有签三方前都不要开摆

腾讯teg云架构平台部边缘网络加速总包65，阿里云弹性计算体验＆控制系统总包58，阿里妈妈搜索广告总包57更看重发展上限，发展前景，业务核心度，求各位给点建议 。云计算新征程

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

整个秋招就面了一家，而且还挂在三面心凉了

每天加班到深夜月入两万，还是准点下班月入八千？这道职场选择题，很多人会有不同的答案！ 一边是闪着金光的薪资数字，一边是悠闲自在的生活节奏。这道选择题，每个打工人都逃不掉。今天咱们就来聊聊，这道题到底该怎么选？ 我选择 WLB ！当然既有高薪又 WLB 的好事那是最好了！