1.复盘才是面试的开始每一次面试相当于一次考试,复盘才能看清自己的痛点,解决就是进步,不是一味的背面经！2.复盘技巧(表达)我有个简单的方法，这套方法很简单，贵在坚持。你需要准备三样东西：一支笔、一个本子、一部有录音功能的手机。第一步：完整录音，客观回听每次练习答题，务必全程录音。答完后，不要马上做别的事，亲自把录音完整听一遍。这个过程可能会让你有点不适，因为你会清楚地听到自己在哪里卡住了、哪句话重复了好几遍、哪个地方逻辑突然断了。没关系，这是正常现象。我们的目的就是把这些具体问题找出来。第二步：纸笔分析，定位问题把录音里你自己的答案，用几个关键词或短句在纸上大概写下来。然后，像批改作业一样，...

自己敲的实验结论被标红，引用的文献反而查重率飙升，堪比写代码时“逻辑没错却报错”的玄学。导师的批注密密麻麻：“数据支撑不足”“逻辑需优化”，像极了师兄指出我代码里的隐藏bug，改完一处又冒一处。改到凌晨三点，咖啡续到心慌，外卖凉了都没顾上吃。最崩溃的是，刚按批注改完一版，导师又发来了新的修改意见，心态直接从“还能救”变成“直接重写吧”！主打一个“边改边骂，边骂边改”，摸出抽屉里的辣条续命：代码能debug，论文总能改到过！

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

1.自我介绍2.问简历的项目3.大二如何平衡学业上的问题4.为什么从上一次实习中离职5.怎么体现你的细心能力6.岗位需要高效率以及工作时间可能比较长，可以接受吗？7.你大一就来实习了，谈谈你的职业规划8.实习中有没有遇到什么问题？9.工作中处理的数据量怎么样？有上万条吗？10.讲讲怎么用Python和Excel进行数据处理的11.你有什么想问的吗？