听劝，这样的简历能oc吗

25年的就业难度 只能说是有史以来最严苛，也是未来最轻松的一年，只有越来越难，就拿往年毕业生来说的金九银十而言，好多都是92就已经签约了 ，但今年看到他们基本都在11月、12月才签，真是就业地狱！

题目1：最少纸币数量

独生女 家庭无负担无助力 个人有wlb倾向 但也能卷 平台/发展——团队氛围——新人培养——base地——薪资——行业认可度大概按照这个顺序排序，不知道要不要选择回老家发展方便离父母近点，综合考虑工作强度和薪资性价比 考虑到互联网行业的稳定性一直没有很坚定进入产品序列，做过算法代码工作感觉没那么适合自己，但不知道什么方向更好了就做了ai产品（主要是应用侧，模型基座有一些了解，但没有ai native那么专业）目前秋招offer都是中厂跳槽认可度可能不如一线大厂 ，但也没太多更好选择了📍offer公司1: sf💰薪资包: n*（12+3）💡优缺点: 深圳 生活成本高 校招产品先轮岗 压力估计比较大 行业物流方向可能有点局限？📍offer公司2: wph💰薪资包: ai产品 泡池子💡优缺点: base广州 离家近 生活成本一线最低 公司福利好 但不知道ai产品在唯品会的重视程度和业务空间怎么样 title一般 电商竞争大以及广州跳槽机会少，受认可度未知，校招培养体系应该不错，可能具体强度可能看组，业务自研的话相对较新？📍offer公司3: hm💰薪资包: n*13+3💡优缺点: 背靠阿里的平台，c端导购方向相对较核心 base上海 生活成本较高的情况下薪资竞争力不强 日常995 据说组内新人很多 业务变动比较大且新人多容易赛马晋升难 &校招培养体系不是很完备📍offer公司4:省会城商银行直属支行管培💰薪资包: 总包12-15左右💡优缺点: 家乡省会 银行业稳定但局限 没什么资源背景 真假管培各有说法，但银行夕阳行业如果不能回机关营销压力会很大，工作时长也不低 去能力化很难离开了，但长线发展在老家相对稳定且还不错的待遇【据前辈说前提是家里有助力且擅长营销】引流：字节 腾讯 百度 美团 携程 滴滴 阿里 快手 抖音 淘天 小红书 得物 华为 中兴 拼多多 京东

华为对于大家来说都是非常熟悉的了，当下有很多求职者选择去华为工作，不过想去华为上班可不是一件容易的事情，华为的笔试、面试和入职体检是进入华为上班的三道门槛，对于能进入华为的人才来说，笔试和面试都是能应对的，可唯独在华入职体检方面的问题困扰着很多人，毕竟体检如果有不合格的项目还是要被刷的，这不，近期就看到不少网友在问关于深圳华为入职体检的一些事宜，小编趁这个机会就来给大家说道说道。深圳华为入职体检的流程和项目内容：深圳华为入职体检一般都是指定在深圳坂田人民医院进行的，贴照片，参照公务员体检的标准，很严格的，体检的项目有：一般常规体检（身高、体重、血压）、五官科、内科、外科、抽血（血糖、血常规、肝...