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在泡澡的可乐很俊朗
2024-08-07 09:07
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合肥工业大学 物流其它
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2025届校招远景科技集团内推
远景能源,远景智能,远景动力内推
校招内推码:NTA60UW
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https://douc.cc/3AQeD3
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11-22 20:58
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门头沟学院 Java
好一个傻13的hr
Bos上面的很多hr真是傻得,她主动联系我要简历,我说钱太少了,然后就说我经验不行,你主动联系我的好不好,技术在北京这点钱还要硕士,你这个态度,招个毛线🧶
写不来代码的小黑:
北京 硕士 8-10k,这是怎么组合到一起的,纯纯黑奴啊
秋招吐槽大会
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11-28 16:00
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武汉理工大学 Java
27届日常实习0面试,求指导
牛油们,我的简历是有什么问题吗,为什么我投了快300份一个面试都没有,全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了,都马上寒假了
牛客31544035...:
最近hc 少,基本上不怎么缺人,两段大厂实习试着投了投也没啥面试
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昨天 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司6个岗位
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