不惯着放鸽子的公司
hr和我最初约了这周一早上10点面试,但是当我准备好以后,hr反馈面试官临时有会不能面试。于是推迟到11点,11点她还没忙完,又改到下午,然而下午也鸽了。
之后又约了周四面试早上10点面试,我刚做完自我介绍,面试官说临时有事又走了,会布置一个作业,根据作业情况决定是否进入二面,以及二面时再交流。
就算我0offer,时间也不能被这么糟践
#面试# #我的实习求职记录# #23届找工作求助阵地#
之后又约了周四面试早上10点面试,我刚做完自我介绍,面试官说临时有事又走了,会布置一个作业,根据作业情况决定是否进入二面,以及二面时再交流。
就算我0offer,时间也不能被这么糟践
#面试# #我的实习求职记录# #23届找工作求助阵地#
全部评论
还布置作业,他🐔8️⃣谁啊
好好好,表扬了哥!
这确实有点离谱了,很不尊重人
说得好,没空招人可以不招
表扬了,姐
那感觉那些调整面试时间的被挂了是不是对面面试官也这么想的😂
干得漂亮
这种公司就真的有点离谱了
这不狠狠的攻击他
表扬,惯的他们
妹妹,这不骂?😅
狠狠地表扬
作业就tm离谱,白嫖是吧
狠狠表扬了,佬
这都不放公司名还等啥
表扬了
表扬了
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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