拼多多运营怎么会这么低！！

1、京东采销，北京，(n+3)*16和签字费，创新业务，品类和食品相关，工作时长9105。顾虑是我可能不习惯采销的沟通频率，本身能量也不是很足，以及担心竞业限制未来发展，但是给的是真多。2、快手策略运营类岗位，北京，n*16，工作内容和风控场景相关，工作时长1095。工作内容比较感兴趣，就是太白菜了，长期发展不了解，不知道能不能往风控去转3、拼多多运营管培，上海，(n+2)*18，时长11116。好处是涨薪快、扁平化，顾虑就是工作时长以及定岗方向不确定。三家base地都能接受，强度也都很大，主包还算是个能卷的人，就是想赚钱也想有发展空间，但不太清楚该选哪个offer未来五年发展空间更好…求求路过的大佬们能帮忙理性分析一波

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

求北京内推岗位25届毕业生，首求销售，产品，运营方向的内推岗位，若有其他不错的岗位也可接受。我期望的最低薪资5k，能接受加班，有加班费就行，单休也可以。💼学历：本科🏫学校：张家口学院🧑🏻‍🎓专业：旅游管理😁年龄：24🏙期望城市：北京🎙能力简介：之前有过两段实习经历，第一段为滑雪服务方向的销售，第二段为酒店餐饮方向的销售。做过游戏直播方向的兼职，熟悉直播的平台规则，精通一些剪辑软件。

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