谈薪谈低了

个人更看重自身的发展和未来的成长性，求各位大佬给点建议：1、经纬恒润成都，岗位是软件开发工程师。薪资（n*12）年终占比较大。主要做主要是基于SOC芯片、Linux系统开发等。双休，一般每天加班一小时。试用期打折。2、佰维存储成都，岗位也是软件开发工程师。薪资（n+2）*14～15，还有股票需要三年解冻。主要方向是芯片验证/测试，负责在uboot/bootloader/driver下开发eMMC/SD卡/UFS协议、模块，功能，接口等开发工作。双休，说是965。试用期不打折。希望各位大佬留点看法。谢谢各位！

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

（仅供参考 1.自我介绍2.对简历的项目展开3.rtos任务怎么调度的4.实习公司的主营业务，你在里面干了什么5.技术栈，计组、计网、数据结构相关问题6.反问

Timeline：9.16投递，9.19笔试，10.10一面技术面，11.24二面hr面挂面试名额很难抢，所以每次面试都等了很久。一面体验不错。二面纯人机对话，节奏比AI面还怪，应该是没hc了。个人感觉是典型的活多、钱偏少但有过硬产品线的公司。一面：75分钟自我介绍；介绍智能指针；shared_ptr的底层实现；讲讲rand()表达式、右值引用、移动操作符；举例说右值引用的实际使用场景；C++新特性有关注过吗；进程线程区别；线程同步方法；展开讲解条件变量；讲解线程池原理和作用；进程间通信方式；D-bus有了解过吗；反问；手撕：【某触摸屏固件每次上报一个长度为 64 字节的触摸报文，其格式如下：...