最新大厂 AI 岗位需求核心趋势

1. 整体规模：爆发式增长
2025 年 1 月至 10 月，新发 AI 相关岗位量同比飙升 543%，单月同比增幅最高超过 11 倍，远超其他行业；业内人士分析，大厂对 AI 类岗位的需求量相较往年增长了约十倍。
2. 头部格局：字节断层领跑
AI 岗位发布量最多的企业中，字节跳动断层式领先，小红书排名第二，超过阿里巴巴、蚂蚁集团、腾讯、美团等传统大厂。
3. 薪资水平：顶尖岗位天花板极高
AI 科学家 / 负责人平均月薪达 12.7 万元居首，大模型算法岗位平均月薪约 7.1 万元；顶尖院校计算机博士应届生，部分大厂已开出 300-400 万元年薪。
4. 冰火两重天：高端稀缺，初级内卷
初阶人才的招聘量明显下降，1 年以内工作经验的新发岗位量同比减少近 40%，而 3-5 年、10 年以上经验的岗位需求基本稳定；同时 AI 岗位供需比已从 1.00 升至 1.11，整体呈现供大于求态势。
5. 能力要求：从技术极客转向复合型人才
企业对 AI 人才的评价体系呈现三大转变：实战优先取代单纯算法比拼、跨领域知识融合成为硬性门槛、动态学习能力纳入核心竞争力评估。
给转行者的上岸建议
市场整体机会很大，但分化严重 —— 顶尖技术人才极度稀缺，初级岗位却竞争激烈。对于非技术背景转行者来说，切入产品、运营、GTM 等复合型岗位，叠加真实项目经验，是比从零学代码更务实的路径。 #掌握什么AI技能，会为你的求职大大加分#