终于骗到我头上了,真有意思
反思了一下,觉得我的攻击性有待加强
全部评论
我跟你遇到的是同一个人😂,她跟我说是百度的hr。太离谱了😥
她不理我了,她说我笔试没过😂
害,我遇到一次,我先手直接问说我的简历感觉有问题,能帮我看一下吗,立马推个微信过来,立马删了哈哈哈

素质有待降低
问题是她骗了啥。。。
《研发部》
我好像遇到真的了,我还以为是骗子
你不会真把简历发过去了吧
所以要怎么骗😂
我也是
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
