全是线下面😭

家人们谁懂啊😭！2026届大厂校招卷到离谱，AI岗位挤破头，非技术岗神仙打架，投出100份简历石沉大海，好不容易进面又栽在细节上——这是不是正在校招的你？作为泡在牛客网半年、面过阿里/字节/百度等6家大厂、最终斩获2份Offer的应届生，今天把所有干货揉碎了说！不管你是技术岗（算法/开发）还是非技术岗（产品/运营），看完这篇，避开陷阱、精准发力，帮你高效拿捏大厂Offer，拒绝无效内耗！一、先搞懂：2026大厂校招变天了！这些新趋势必掌握今年校招和往年真不一样，别再抱着老经验瞎准备！结合牛客网热议话题+大厂HR内部消息，这3个新变化一定要记死：AI岗位成绝对主角：百度校招AI岗位占比超90%...

来杭州实习的第三周，天天早九晚六感觉就已经很精神疲惫了，也没有多少私人时间，不敢想象如果是大厂的逆天作息我能活几年。果然人只有真正来上班了才知道自己想要什么，比起天天高强度被压榨拿到一份不错的薪水，我还是更喜欢能边摸鱼边混口饭吃。已经开始准备秋招找国企躺平了，大三想进国企该准备什么，是不是跟私企互联网招聘路子完全不一样，前边的准备是不是一点用没有了

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...