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Anappleaday
2020-08-12 12:49
东北师范大学 行政专员/助理
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被野猫抓伤,也要打狂犬病疫苗。
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02-10 13:41
西南大学 Java
28届小登找实习,简历求拷打
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02-01 09:50
门头沟学院 销售工程师
0实习进大厂还是太吃数值了
众所不周知(本人瞎编的)如果进大厂是玩游戏赢了mvp,那我们可以简单粗暴把拿下mvp的同学们分为高学历,强能力和关系户也就是数值哥,手法哥和机制怪那我们再回过头看这个问题,也可以简单粗暴的理解为:数值哥以为自己老有操作了;手法哥以为自己数值老高了;机制怪以为自己两者兼顾呢~
为什么有人零实习也能进大...
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01-31 11:59
蚌埠坦克学院 后端工程师
看似0,实则100%
有人零实习也能进大厂,是因为他们手里有比实习更硬的底牌,高学历背景,985、211的毕业证本身就是一块金字招牌,或者丰富的科研经历,发表过高质量的论文,参与过前沿项目,这些都是能力的直接证明;亦或是那些高含金量的奖项,像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名,这些都能让招聘官一眼相中,当然,家庭背景硬也是一种隐性优势。总之,没有人能够无缘无故的进入大厂,当然家庭背景很硬也是一种能力
dzh2000:
借楼求大佬们戳头像指导,27届毕业生今年要找暑期实习,在纠结现在是继续做科研还是先找个日常实习攒经历方便找暑期?
为什么有人零实习也能进大...
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02-11 16:51
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
简单介绍一下吧,格力电器有老牌国企背景,现在格力电器属于三资企业,格力集团属于市国资委管理的市属国企(副处级),总体来讲格力电器还是很强的,在珠海背景深厚,有时候企业背景深,对员工还是有好处的。 格力有很强的老牌国企氛围,无末位淘汰制,也充斥很多官僚主义形式主义,老一点的部门里领导普遍年纪偏大,年轻的部门(比如电商管理部)氛围更年轻化一些。公司整体情况:钱少稳定,同事氛围和谐,体制部分僵化,领导好不好看运气,办公环境看部门,在当今经济形式下比上不足比下有余。 工作体验:生产≈生产辅助<技术职能≤研发≈管理钱途:管理<生产≈生产辅助≤技术职能≤研发<跳槽格力电器26届春招2月6日正式启动啦!企业...
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