卡尔动力（KargoBot）vs 九识

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...

RT。我是美国留学生，美东某top校硕士12月毕业，本科是宁波诺丁汉大学，实习配置是国内大厂两段+硅谷芯片公司一段，都是视觉算法相关的，有一个NIPS的workshop一作。今年夏天一直在硅谷实习到八月末的样子，实习结束前被口头承诺了转正，秋招就推进的比较随意。结果到了十月中旬的时候，突然出现了变故，硅谷那边的转正offer被取消了，被迫下半场入局秋招。由于匆忙入局+leetcode没刷好，可以说是不尽人意，地平线BAT等厂子都拒绝了。但是拿到了卡尔动力的BEV算法岗，算是SSP；本人02年的，算是同龄人里还算比较好的offer。但是看见牛客上开了好多七十几万八十几万的，还是很不甘心。卡尔动力虽说是滴滴系的，滴滴孵化，但是毕竟不是滴滴本部，害怕跳槽（到加拿大/美国or中国大厂）的时候没有大厂光环。研究了一下，其实卡尔动力这个公司本身是非常大有可为的，比很多名声大的同行都强，因为是真的能自造血的自动驾驶公司。如果他新闻数据没有造假的话，也不能排除他会成为下一个大厂。本人很希望最后长期留国外。最近拿到了美国一个公司的实习offer，要用OPT（一生一次）去搞，转正不了就润美不了了。目前是两个选项：1. 卡尔动力干几年，攒3年钱看情况继续晋升or回到美加澳新读二硕润2. 推掉卡尔动力offer，allin国内春招和美国转正（已经被美国公司辜负过一次了，不敢太大希望）。成功概率未知，但是如果失败就要成无业青年了。

有面武科大专场的吗，可以交流一下吗