小红书高工资的风没吹到运营吗

想要起点高一点的

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

18 * 18，结合工作节奏，不是很满意，拒了

面试题简述两根质地不均匀的香，各烧完要1小时，如何测出15分钟？面试官想听的1、是否能快速抽象出燃烧不均匀意味着不能按比例计算；2、是否能通过同时点燃和逆推思维解决问题；3、思路是否清晰、有条理。面试示例回答这题的关键点是香燃烧不均匀，不能说烧一半是30分钟。我认为正确的解法是：同时点燃第一根香的两头，第二根香的一头；详细内容可跳转该链接查看详情：http://xhslink.com/o/9kp0qT8dMqB由浅入深分析1、核心思维是并行与速率叠加；2、本质是对时间段切分；3、考察逻辑严密性，不是数学而是过程推理。面试加分点1、能快速找出不均匀的关键；2、语言清晰逻辑表达能力强；3、最后能推...