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不是20新吗
@匿名牛油:
京东开奖后端
bg硕9,29k*1929应该算sp?不给A,不清楚19能不能拿满,感觉有点困难吧 #校招薪资来揭秘#
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查看34道真题和解析
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02-02 11:18
浙江大学 全栈开发
2.3提示词要素
如果您接触过大量提示工程相关的示例和应用,您会注意到提示词是由一些要素组成的。提示词可以包含以下任意要素:指令:想要模型执行的特定任务或指令。上下文:包含外部信息或额外的上下文信息,引导语言模型更好地响应。输入数据:用户输入的内容或问题。输出指示:指定输出的类型或格式。为了更好地演示提示词要素,下面是一个简单的提示,旨在完成文本分类任务:提示词 请将文本分为中性、否定或肯定。 文本:我觉得食物还可以。 情绪: 在上面的提示示例中,指令是“将文本分类为中性、否定或肯定”。输入数据是“我认为食物还可以”部分,使用的输出指示是“情绪:”。请注意,此基本示例不使用上下文,但也可以作为提示的一部分提供。...
提示词工程指南
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2025-12-08 19:24
电子科技大学 Java
28届找不到实习是怎么回事?年底不招吗
鼠鼠除了字节全投了,牛课上的全被拒了,美团百度腾讯这些一直简历筛选,快手直接简历挂是只能年后投了吗
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不建议写rpc,基本不问,一问就穿
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01-26 18:16
门头沟学院 前端工程师
有时候真的泪目了😭😭
大家都在鼓励你。自己也要争气啊!!!
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01-28 17:23
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从面试官角度聊聊,如何给候选人通过还是不通过
面试这事儿: 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”,然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是:我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是:你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事(站在面试官视角):面试官到底在面什么:我们如何在 1-2 小时里,把你还原成一张“人才画像”(能力边界、擅长领域、风险点、成长性)。面试官怎么做判断:我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西:岗位画像很多候选...
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