腾讯HR 这是什么部门？

2025年2月27面，0八股，按照看简历提出问题（hr）-解释（我）-解答（hr）的模式进行。录屏不小心删了，想多少写多少。1.自我介绍（hr强调要擅长的技术栈-完全没准备这种）2.简历上写了面向对象，面向对象和面向过程的区别？（我的答案让他不太满意 ps：简历上好像没写，java基础倒是写了）3.拷打实习项目-设计模式部分-策略模式和模板模式（模板方法模式）的区别，怎么用的4.SpringAOP+ConcurrentHashMap+双重检查锁怎么限制用户并发的，限流为什么用令牌桶？分布式用什么限流（想让我回答项目中的mq，一开始没想到，他说我项目中的才反应过来）？Ps：他说我们这些学生很喜欢搞高并发，不是说不好......(后面忘了)5.Es为什么快？（倒排索引）6.手撕（不是算法，hr说有面向对象和面向过程两种，要我选一个，面向对象更难但是加分。但是他前面都说我写了面向对象，那就是单选题了）题目：写一个优惠券的系统，满减、随机减、折扣、直减上来就问我这题要考我什么，我答策略模式。后面就是自己写，没写完，但是面试官很看重细节（边界判断，特殊情况......这些才是他要考察的点）7.聊天（哪里人？实习多久？）总结：面试官人很好，会提出不足之处，并且有引导性指引你回答问题，反复强调不是想拷打。由于每次都会讲解和引导，所以面了1个半小时。一天后挂。反转，给捞了，直接二面

rt，27号开的提前批，当天下午投递，晚上约面，约的是次日（28日）晚上，计划半小时面试官自我介绍，我自我介绍后续围绕项目、实习、场景拷打，无算法、少量八股围绕我的一个高并发项目拷打，多级缓存，HeavyKeeper原理，Caffeine，分布式系统缓存一致性...另一个项目拷打，线程池是如何设计的，单核多核下IO阻塞计算型如何分配线程，aop和反射在项目中的应用，动态代理，多智能体协同中实现一致性的机制...半小时过了面试官说还想问点问题，接着面了二十分钟实习拷打，多租户平台设计隔离性设计是如何保证的，权限校验的设计，策略模式最后问对希望偏业务一点还是中台一点，对于base地的考虑反问，问部...

究竟选谁更好哇offer帮选文远知行系统集成测试VS库犸动力上位机开发#选哪个offer1：文远知行，base广州，岗位是系统集成测开，和组内认识的人聊了聊，工作内容偏车辆下线交付，和日常问题解决与质量维护，是pqa那个类型，开发仅限于脚本。包三餐不包住，组内同学说干的事比较乱和杂，日常会排班oncall解决问题，强度一般但是事情乱且多。薪资n✖️15，12％双边公积金offer2：库犸动力，base深圳，岗位是上位机开发，对接产线的那种，日常会省内出差，更多的没有了解了，薪资n➕1✖️15，公积金不如文远，有房补餐补

一遍遍投递简历，一遍遍整理仪容，一遍遍自我介绍，一遍遍拷打项目实习很多时候简历石沉大海，很多时候被感谢婉拒无论你是想要一份收入可观的工作，还是一份稳定躺平的工作，只要踏上了这条求职路，坚持到底就是胜利没有哪一份薪资可以定义你的价值，你的态度决定你的价值